Timlön på nio kronor och 16 timmars arbetsdag. Personal på hotell som stora svenska charterarrangörer använder sig av har lagvidriga arbetsvillkor. Det visar en granskning av som radioprogrammet Kaliber har gjort.
Reportrarna har pratat med nästan 50 hotellanställda på all inclusive-hotell som bland andra Ving, Fritidsresor och Apollo använder sig av. I intervjuerna har framkommit att många anställda på hotellen jobbar för löner som ligger under de lagstadgade minimilönerna i respektive land. De jobbar också långa arbetsdagar.
I Turkiet är minimilönen 14 kronor per timme. Men en anställd vittnar om arbetspass på 16 timmar per dag för 9 kronor i timmen. När hotellen är all inclusive får de anställda ofta mindre dricks.
Restauranger i området går sämre
Kalibers reportrar har också talat med över 60 småföretagare, som ligger direkt utanför hotellen. Alla småföretagare och restaurangägare i närområdet runt hotellen säger samma sak: När hotellen gick över till all inclusive försvann kunder och de har fått sparka personal.
De stora charterbolagen har fått svara på kritiken i radioprogrammet. Vings informationschef Magdalena Öhrn menar att all inclusive ofta serverar mat dygnet runt och att det därför blir mer personal och arbetstillfällen på hotellen.
Men detta finns inte belägg för i Kalibers granskning. När bordsserveringen ersätts av bufféer behövs det tvärtom mindre personal, enligt flera av de som intervjuats. Mer kvalificerad personal ersätts av billigare arbetskraft.
Kontroll utlovas
Pressansvariga på charterbolagen säger att de ska titta närmare på frågorna och ta kontakt med hotellcheferna på destinationerna. Apollos informationschef Kajsa Moström berättar att de har planerade resor till Turkiet och Gran Canaria där de ska kontrollera de hotell de har kontrakt med.