Kvinna som surfar

Vill du ta långledigt för att resa eller studera? Anledningarna är många – nu kan du ha med det i ditt CV på LinkedIn. Foto: GettyImages

Nyhet

Att resa högst upp på önskelistan för den som överväger en karriärpaus

För den som har möjligheten att ta långledigt för att resa eller studera kan nu motivera det i sitt CV på plattformen LinkedIn. Vad skulle du göra under din karriärpaus?

Text: Helle Kikerpuu • 2022-03-17

Ibland händer det i livet att vi hoppar av ekorrhjulet. Vissa kanske tvingas av det för att sjukskriva sig eller för att man blev av med jobbet. Andra väljer det för att resa eller omskola sig. Blir det ett gap i ditt CV? För att avdramatisera karriärpauser har det sociala nätverket LinkedIn utvecklat en funktion för att enkelt och tydligt beskriva skälet till en längre tids ledighet i sin profil, det vill säga om man vill.

Långledigt för att resa

Resultatet av LinkedIns undersökning visar att omkring hälften av alla svenskar någon gång har varit borta från jobbet en längre tid. Fler kvinnor än män har varit föräldralediga. Dubbelt så många män har däremot varit lediga för att åka på en långtidsresa. Om man skulle ta långledigt är det just resor som lockar mest.

Nedan har LinkedIn ställt samman ett urval av resultaten från en undersökning som genomfördes 21-31 januari 2022, där 2 023 svenskar fick svara på frågor om synen på pauser i karriären. Samtidigt genomfördes en undersökning bland 250 svenska chefer som har ansvar för att rekrytera medarbetare, där ställde LinkedIn frågor hur cheferna ser på kandidater som varit lediga en period från yrkeslivet.

1. Har du någon gång haft paus från din karriär
(förlorat jobbet, är mellan jobb, varit föräldraledig, rest, utbildat sig etc)

Ja !
Män 58%
Kvinnor 46% 

Ja, men inte självvalt!
Män 22%
Kvinnor 26%

2. Av de som tagit paus i karriären, vad var anledningen?

Föräldraledighet  
Män 15%
Kvinnor 26% 

Utbildning   
Män 18%
Kvinnor 18%  

Sjukskriven  
Män 15%
Kvinnor 19%  

Förlorat jobbet  
Män 14%
Kvinnor 15%  

Långresa  
Män 17%
Kvinnor 7% 

Psykisk ohälsa   
Män 11%
Kvinnor 11%

Omskolning för nytt jobb   
Män 11%
Kvinnor 9%   

Utbränd
Män 9,5%
Kvinnor 10% 

Läs mer: Viktigare än någonsin att stänga av jobbmobilen på semestern

Läs mer: 10 tips för att bli en digital nomad och resa på heltid

3. Att ta en karriärpaus påverkade mitt välmående på ett positivt sätt !

Håller med   
Män 56%
Kvinnor 51% 

Håller inte med   
Män 19%
Kvinnor 21%

4. Karriärpausen påverkade min karriär negativt !

Håller med   
Män 41%
Kvinnor 34%

Håller inte med   
Män 41%
Kvinnor 48% 

5. Hur lång paus tog du?
(av de som tagit paus i karriären)

Upp till tre månader    
Män 6%
Kvinnor 6% 

4-6 månader   
Män 28%
Kvinnor 28% 

7-11 månader   
Män 30%
Kvinnor 23% 

1-2 år   
Män 25%
Kvinnor 23% 

Mer än 3 år   
Män 5%
Kvinnor 6%   

Till chefer: Skulle du kunna tänka dig att anställa en kandidat som har haft ett uppehåll i karriären?

Ja: 34%
Nej:30%  

Till chefer: Är det mer eller mindre sannolikt idag, jämfört med innan pandemin, att du skulle anställa någon som har haft en karriärpaus?

Mer sannolikt: 56% 
Mindre sannolikt : 30%

Om du tog en karriärpaus, vad skulle du sannolikt göra då?

Topp 5 svar bland kvinnor

Resa 43 % 

Vila och återhämta mig 42 %

Ta hand om en släkting 20 %

Starta eget 20%

Ta hand om barn 18 %

Topp 5 svar bland män

Resa 38%

Vila och återhämta mig  31 %

Starta eget 26 %

Leta nytt jobb 18 %

Ta hand om barn 18 %

Undersökningen genomfördes 21-31 januari 2022, där 2 023 svenskar fick svara på frågor om synen på pauser i karriären.


Text: Helle Kikerpuu • 2022-03-17
Nyhet

Scroll to Top